【CSL】富士通コミュニケーションサービス17

1名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-29 22:03:33

富士通コミュニケーションサービス株式会社についてのスレです。

■■コーポレイトソフトウエアってどうなの■■

hhttp://caramel.2ch.net/haken/kako/1000/10002/1000281135.html

コーポレイトソフトウエアってどうなのPART2

hhttp://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1027943718/

コーポレイトソフトウェアってどうなの?PART3

hhttp://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057486349/

コーポレイトソフトウエア PART4

hhttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077811930/

コーポレイトソフトウエア PART5

hhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101684592/

コーポレイトソフトウエア PART6

hhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1121910506/

コーポレイトソフトウエア PART7

hhttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138114056/

富士通コミュニケーションサービス PART1(旧コーポ)

hhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1156952793/

【CSL】富士通コミュニケーションサービス PART2(旧コーポ)

hhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183898195/

【CSL】富士通コミュニケーションサービス3

hhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1204808337/

【CSL】富士通コミュニケーションサービス4

hhttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1218253905/

16名無しさん@そうだ登録へいこう2017-10-31 21:13:54

PC案件のプロパーは配置転換で済むかも知れないけど

異動した先がそんなに人数養えないってことで派遣が割を食いそう

21名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-01 02:01:33



>>16

九州と仙台のプロパーがんばって次の仕事探したほうがよさそうだなw

22名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-02 21:22:59

退職したいんだけど引き止めとかないよね?

30名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-04 02:07:57

>>22

部署によるよ

転職活動しながらでもいいから…学校行くなら合わせるから…シフト調整しようか?固定休みにしようか?とか色々引き留めてきた

辞めたいっつってんだろ

31名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-04 02:35:41

>>30

いい会社じゃんw

突然辞めるってなったわけじゃなくて、いろいろなものが積み重なって

最終的に退職なわけですよね?

引き止めに応じる必要なし。さっさと最終出勤日決めて有休消化しちゃいましょう

76名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-20 20:00:18

有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに

入って行くウゥウウウーーー!

102名無しさん@そうだ登録へいこう2017-11-29 00:04:05

正社員でも手取りがバイト並みのゴミクズ会社だからな。

今すぐにでも辞めたいわ…

124名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-03 23:51:54

おしえてくれ。

近々退職を申し出ようとおもうんだが、退職届用意して上司に投げつければいいのか?

127名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-04 22:48:09

>>124

円満退社のほうがいいぞ

給料アップのためにガテン系に転職したのに、ぎっくり腰で結局コルセン業界に戻ってきた奴がいるからな

腰痛持ちになるとやれる仕事が限られるとか言ってたな

ここって一度やめた人の復職制度あるだろ?飛ぶ鳥跡を濁さず

130名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-05 05:33:40

>>127

復職っても正社員としての復職は無理だろ

せいぜい準社員だろうな。

134名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-05 23:11:26

>>130

ワタシすまいるプロジェクトとやらで復職後に

時給社員→準社員→正社員という感じで出世した人が紹介されているぞ

135名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-05 23:31:51

>>134

ネタだろw

修羅の国の課長のパワハラで退職したやつが復職したが

準社員のままだw

140名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-07 00:58:06

会社が悪いのではなく業界全体がこんな感じ

hhttps://winfriede.com/jobchange/post-3291/

同業他社も全く同じ問題抱えてる

169名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-12 22:18:59

やはり無理か あきらめてここで定年まではたらくわ

173名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-14 07:08:28

>>169

定年のことなんて考えたくもない

50代になって老後のことを考えて貯金をはじめると今より使える金が減るのか

ところでみんな年金は払ってる?

208名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-26 10:30:21

転職活動始めたけど、「富士通の社員」という言い方をしても、

大体の企業は気にしないで「富士通株式会社の正社員」と勝手に勘違いしてくれるな。

履歴書は社名を正式な社名を書くけど、面接時には「富士通」と言うと良い。

209名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-26 13:14:13

>>208

何でそんな良い会社辞めたの!?という周りや親族から言われるのが結構辛かった。ほぼ凄く良い会社と誤解されてる。

ぜんっぜん良く無いし。

213名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-29 17:26:30

>>209

正月に親戚や昔の友達に会う時は富士通の子会社で働いていると言えるので

肩身の狭い思いをせずに済んで助かってる

ここの昇給のしにくさを知らない人にとっては良い会社と思うでしょ

226名無しさん@そうだ登録へいこう2017-12-31 10:26:09

>>213

たしかに転職しようか親に相談したら

めっちゃぶちぎれて「富士通なんてなかなか入れないんだぞ!!」とかいわれたな(笑

転職して年収で50万ぐらいあがったから、ココで残業そんなしなくてもよくなった。

体楽になりましたよ

235名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-02 21:27:13

次々人が辞めていってその分一人当たりの負担も多くなってるのに評価の基準が厳しすぎて辛いわ

たぶん派遣の人もいなくなるだろうしどんどん負担も増えるだろうから今の評価基準じゃ辞める選択肢しかない

237名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-03 10:10:52

>>235

給与上げないための評価ですから。もちろん昇格もさせない。達成不可能な無茶な評価設定かけてた。

幹部社員以外はもうバイトで良いんでないの?

236名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-03 00:20:57

やっぱ正社員辞めるとSVや幹部社員の評価さがるのか!!!

238名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-03 10:13:19

>>236

配属直後の新入社員が退職するのが一番評価に響くらしい。

240名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-03 11:11:42

>>237

達成不可能な項目で評価をBにして基本給ダウンみたいなのやられると

ガチで退職(転職)考えるのが当然なのに、退職ってなると

「相談してもらえれば」といわれるのが「は?」ってなる。

242名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-03 12:50:21

>>240

それな

あとから

「相談してくれればいいのに…」

って言うのが常套手段

273名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-25 23:04:27

社内SEの書類選考通ってからこのスレ見たんだけど面接行かない方がいい系?

テレアポやらなんやら立場は違えどさ

社員に恨まれてる会社ってちょっとな

278名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-26 09:54:05

>>273

行かない方が良いよ。多分年収ですごくすごく良くて400万くらい。社内SEの仕事終われば電話業務に平気で回されるから覚悟の上で。

社員ですら貧困にあえいでるから。

281名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-27 20:32:57

>>278

ええ、そんな配置変えまであんのかい

282名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-28 00:59:17

>>281

普通にあるよ。管理やってたマネージャークラスが部署異動で電話オペレーターになった人も居たよ。

283名無しさん@そうだ登録へいこう2018-01-29 12:52:06

>>282

こわ…

お断りしますわ

342名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-08 23:04:14

自分のところはSV含めて人間関係は良好

今の給料も不満ではない、でもほとんど昇給しないのはきつい

10年後とかあまり考えないようにしている

343名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-09 07:02:53

>>342

定年までがんばれ!!!

そして定年後の再雇用で悠々自適だね!




344名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-10 23:26:33

>>343

人事部が喜びそうなコメントですね

350名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-13 19:57:37

降格ってもバンドに変化があるわけじゃないだろ

364名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-18 14:21:43

パワハラが横行していてうんざりです。

新潟から来たっていう所属長は、仕事終わるまで帰るな!と言って自分は19時退勤してる。

フロアには、夜の10時ごろまで毎日残っている人ばかり。

少し前だけど、所属長が「残業時間が多くて俺が人事に怒られた」とかLDにやつ当たりしてた。

「LDにタイムカード押して残業するなんて新潟でも仙台でも当たり前」

とか言っててさすがにドン引きした。言われたLDは会社辞めちゃった。

みんな会社辞めたがっている。

私も、もううんざり。

452名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-04 21:26:13

>>364

スマイル!スマイル!

708名無しさん@そうだ登録へいこう2018-06-27 23:25:01

>>364

これ、強烈だわ

396名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-24 00:50:29

>>391

ボーナスあるし、退職金は企業年金になっただけだろ

まだ準社員より待遇はいいはず!!!

397名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-24 01:02:47

>>391

リーマンショックの時の製造業の派遣切りを知らないのか?

正社員は不況になってもそう簡単に会社都合では切れない安心感がある

年収400万は平均に満たないけど中央値だろ

それが定年まで保証される権利を捨てて、大手派遣会社に登録とか何考えてるんだ

404名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-24 23:57:37

>>396

企業年金さ、自分で積み立てじゃない?確定拠出年金でしょ。

自分の給料から決まった額を積み立て、自分で決めて運用。

手数料くらいしか無料になってない気がするのは自分の大きな勘違い?

400名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-24 08:30:06

>>397

>正社員は不況になってもそう簡単に会社都合では切れない安心感がある

自ら辞めるように仕向けますけど?

402名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-24 11:01:47

>>400

数年おきに職を転々としている人って採用面接の時の印象が良くないけど

派遣だとどうしてもそういう職歴になっちゃうんだよね

正社員の求人は正社員歴が長い人の応募のほうが有利

正社員の肩書を持っていながら派遣に成り下がってしまったのはもったいない

405名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-25 00:05:07

>>404

たしか退職金になるべき金を確定拠出年金にまわすって話のはずだが?

体のいい退職金廃止制度だったのかなw

406名無しさん@そうだ登録へいこう2018-03-25 01:00:29

>>405

hhttp://president.jp/articles/-/19996?display=

従業員の給与から掛け金を捻出する「選択制」じゃないの?

会社は掛け金出すって言ってた?自分は聞いた事無いけど。

(A)会社が掛け金を出さず、従業員が給与の一部を減額して掛け金の一部を捻出する。

自分でいくら積み立てるか金額決めたよね。それをどう運用するかも自分で決めたはず。

440名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-02 08:39:18

正社員のメリットってありますか?勤続10年で休みが貰えるのは非正規社員でもあるんですか?

441名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-02 21:05:33

>>440

富士通グループの正社員ということで自慢できる。

ボーナス年2回もらえる。

確定拠出年金制度が正社員のみある。

突然いやがらせとか受けて自ら辞めるように仕向けられるかもしれない

454名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-06 02:46:28

>>441

ボーナスあっても年収で考えると安すぎ。

> 突然いやがらせとか受けて自ら辞めるように仕向けられるかもしれない

これは本当。社員でも退職者多い。

489名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-15 12:27:23

>>364

>>452

見当つくというか、確実にあの人だね。

自分は自席からLDとかOP睨んでて、

でかい声でスマイルとか言ってたよ。

こいつが上司になったら、全力で逃げたほうが良い。>>364

456名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-06 07:01:33

>>454

俺はココの正社員辞めて年収ベースでわずかだが50万ぐらいあがって転職できた。

どうみても定年まで働けるとは思えないな。何かしら圧力というかパワハラ喰らって

辞めてるやつが多い。

準社員ならよほどのアホじゃない限り、毎年更新で60歳まで働けるとは思うが

それでも他で正社員の仕事探した方がマシ。

東京五輪終わるまでが勝負だと思うんで、迷ってるなら転職活動少しずつ

進めたほうがいいぞ。

もちろんここがフィットしてる人は定年までやってればいいけどな。

457名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-06 09:03:24

>>456

実はまともじゃない会社だった。

パワハラ自分も食らったから日常的なんだな。パワハラやって退職追い込みが常套句ぽいね。

給与上がらないのに目標管理の意味もわからない。延々と上がらない給与で目標だけ高くなって牛や豚みたいな扱いだったな。

465名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-07 21:10:15

>>456

50万円をわずかって言うけど、すべて住居費にあてたとすると

家賃6万から10万に住み替えられる金額だから結構違う

実際には全部住居費にあてる人はいないだろうけどねw

どう使うにしても貯金するにしても50万の差は思っている以上に大きい

459名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-06 21:28:17

>>457

退職の時は有給ほぼ使い切れたからよかったわ

今までが今までだから遠慮なく権利を行使した。

おかげでプロジェクト内で欠勤多数とかの日は人数足りなくてやばかったらしいがザマーだった

462名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-07 02:49:10

>>461

40超えのSV多すぎだから、誰の事か分かんないわ〜。

40超えてSVとか、終わってるわ〜(笑)

479名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-11 01:04:47

そんだけブラックだったんだろうな。

ここで10年以上働いてるやつって超人だと思うわ

480名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-11 02:55:43

>>479

給与以外の特殊な目的があるなら、まぁ。。分からなくもないけど。

他に行けない人が大半だよなぁ




482名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-11 07:38:03

>>480

他にいくとこないくせにえらそうなSVとかリーダーが多いよな。

プロジェクト傾いたら異動先でAGやってるやつもいるのにw

491名無しさん@そうだ登録へいこう2018-04-15 12:44:43

>>489

>こいつが上司になったら、全力で逃げたほうが良い。>>364

これ退職するか異動願いだすしかないってことか?

異動願いすぐ通るわけないんだからやめるだけだよな。

ここ最近の正社員退職率高いだろ

パワハラで調子こいてるやつはいずれ自分にふりかかってくるのわからないアホなんだな

525名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-11 09:36:09

従業員に凄く気を使ってるのが分かる

完全なるホワイト企業なんだよね

俺は家庭の事情で辞職しちゃったけど、出来れば続けたかったな〜

528名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-12 03:23:17

>>525

ほんとホワイト企業だと思う。

俺はSVがクソすぎたんで辞めたけど

会社は従業員第一に考えてくれるし

クオカードくれるし、結婚したり子供生まれたりしたら

お祝いしてくれるし最高の環境。

定年まで働きたい企業ベスト10に入る企業だと思うよ。

529名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-12 06:09:16

ここで中途で入るにはどうしたらいいですか?

530名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-12 09:19:13

>>528

どんなに仕事場が良かったとしても結局人間関係からは逃れられないんかね

>>529

ハローワークかネットの求人情報とか見てみれば?結構頻繁に求人出してると思うよ

531名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-12 11:51:28

>>530

上司のお気に入りになれるかどうかで決まるからな。

仕事の能力は関係ないと思う。

転職して年収1.5倍になったんで結果オーライ

532名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-12 12:16:18

>>531

結果転職先の方が給料が良くなれば成功だね

しかし派遣でも大島紬とかプレゼントしてくれたもんな。会社として悪いとこは見当たらなかった

534名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-13 01:16:40

>>532

大島袖のハンカチとか?

538名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-13 04:48:05

どうでもええが基本給あげてくんねえかな。

額面19万ぐらいじゃ生活できねえよ。

540名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-13 07:44:31

>>538

19万をどんな内訳で使ってる?

541名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-13 08:11:01

>>540

税金でいろいろ轢かれた後の手取りは大体14〜15万台。

家賃が19000円(5.5畳ワンルームロフト付)

食費が15000円

光熱費15000円

通信費10000円

風俗  50000円

駐車場代8000円

ガソリン代10000円

娯楽費 30000円

余った金を貯金する。

子供の学費とかは嫁の給料で何とかしてる。

544名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-13 13:11:09

>>541

家賃やっす!

563名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-16 09:30:30

底辺なのか?勤務環境とか服装とか人間関係とか考えたら問題無い場所だとおもうんだがな

給料が気に食わないなら黙って転職すればいいだけだよ

569名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-17 20:39:32

>>563

この会社が底辺なのかどうかは人の主観によるものだけど、

高学歴高収入と何も変わらないという考えはおかしい。

564名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-16 20:29:10

もう転職済、冷やかしでたまに見てる。

年収は400→500になった。

・高卒でも入社可能、中卒でも正社員になれる。

・資格不要

・体力不要

・知識やノウハウ不要

・キャリアを積むことができない

充分底辺でしょ。

底辺の存在を否定はしないし、底辺でもOKと納得している人の存在も否定しないよ。

でも、底辺な人生と高学歴高収入な人生が「何も変わらない」というのは間違っていると言いたいだけ。

567名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-17 09:35:09

>>564

なんかお前さんが辞職した理由が分かったような気がするよ。

570名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-17 20:54:42

>>567

そんな事より、この会社が底辺ではないという根拠を示してよ。

571名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-17 23:15:09

今の日本は年収300万以下の人が4割いる

底辺ってのは年収200万以下や、無職、生活保護とかでしょ

この会社は300万以上の6割に属す人がほとんどなのだから底辺とは程遠い

573名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-18 03:29:01

>>571

準社員は年収250万前後

正社員でも地方なら280万前後

京浜でやっとこさ300万ちょいといったところだろうか。

バンドにもよるし残業時間にもよるが、ここ最近は残業代がかかりすぎるとかで

サービス残業気味になっているところとか、どこかのカキコでもあったが、

タイムカード処理してから仕事するのが当たり前なんていう新潟からきた

幹部社員なんてのもいる。

>>570

・一応富士通の冠があるんでローンが通りやすい。

・結婚休暇とか子供生まれた時の補助がある。

・定期的にクオカードがもらえる。

・インフルエンザ予防接種の補助がないが実質自己負担で受けないで

・インフルエンザに罹患したらお説教くらう。

・健康診断で要検査対象になると再検査を命じられるがそれも自己負担

かつ無視しているとしつこいぐらい再検査にいくよう迫られる。

・有償メニュー販売でトップぐらいにいれば商品券みたいなのがもらえたりするんで

頑張りがいがある(笑

・SVだと威厳を保つために朝礼の話が無駄に長い(ハゲ限定)

・年間休日が充実の125日。ありえないが有給すべてつかえたら最大145〜165日(MAX40の場合)

・交通費100パーセント全額支給

・勝手に休日出勤いられられてSVで後日一括処理するといわれどこが休日出勤なのかわからないようにされてる。

そのため有給いれても休み日数が変わらないときがある。むしろ減ってるw

まあこんなとこが底辺じゃない理由ですね

576名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-18 07:16:27

>>573

お、ブラック企業だなw

593名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-23 00:49:33

コルセンのオペレーターで

未経験者歓迎、年齢性別不問、学歴不問で

600万も出したら応募が殺到するだろ

600万以上がふさわしいのは幹部やSVでしょ

幹部はもらってそうだけどね

SVもそれに近い年収なんじゃないの

597名無しさん@そうだ登録へいこう2018-05-23 06:20:10

>>593

SVでも300万円台が普通だぞ?

695名無しさん@そうだ登録へいこう2018-06-21 04:06:20

早く新潟帰ってくれねえかなあ

新潟も拒否してんのかなあ

709名無しさん@そうだ登録へいこう2018-06-28 06:51:00

>>708

多分仙台にもいたやつだと思う。

768名無しさん@そうだ登録へいこう2018-07-22 08:26:58

ここの会社は俺も含めて準社員が多いんだから、そちらの方で何か良い情報はないのか…

769名無しさん@そうだ登録へいこう2018-07-22 08:52:35

>>768

準社員で入った時点で負け組確定

771名無しさん@そうだ登録へいこう2018-07-22 12:02:50

>>768

いつか正社員になれます。

ただし数年後辞めるように仕向けられて自主退職することになります。

それまでに転職先見つけておくことですね。

7707682018-07-22 11:47:15

>>769

ふぇーん(;o;)

7727682018-07-22 12:45:46

>>771

び…びえーん(;o;)

夢もチボーもない…

773名無しさん@そうだ登録へいこう2018-07-22 18:17:50

>>772

幹部社員のお気に入りになれば成果ださなくても幹部登用されたりするんで

そうなれるよう頑張ってください。




7747682018-07-22 20:11:13

>>773

ひぇー(;o;)

尻掘られるのは堪忍…

てか、色仕掛けで正社になる女いそうだよな…

775名無しさん@そうだ登録へいこう2018-07-22 20:28:19

>>774

成果よりも性果が大事ですね。